"Motivarea în management: teorii, tipuri și influența asupra performanțelor organizației"

Facultatea:

Facultatea de Științe Socio-Umane

Tema lucrării:

„Motivarea în management: teorii, tipuri și influența asupra performanțelor organizației”

Numărul de pagini:

63 Rezumat

Lucrarea de licență abordează tema motivării în cadrul organizațiilor, analizând teoriile motivaționale clasice și moderne, precum și tipurile de motivare. Motivarea este definită ca acțiuni manageriale îndreptate spre influențarea comportamentului resursei umane în scopul realizării obiectivelor organizației. Teoriile motivaționale clasice includ teoria lui Taylor, teoria relațiilor umane și teoria X și Y, în timp ce teoriile moderne includ teoria ierarhiei nevoilor, teoria ERD, teoria bifactorială, teoria echității și teoria expectațiilor. Motivarea poate fi pozitivă sau negativă, intrinsecă sau extrinsecă, cognitivă sau afectivă, materială sau moral-spirituală. Motivarea influențează performanțele organizației, având un rol substanțial în funcționarea sistemului de management și în dezvoltarea unei culturi organizaționale proprii. Un sistem motivațional complex, gradual și diferențiat poate contribui la maximizarea rezultatelor organizației și la creșterea performanței economice. Societatea OrgMan SRL, o societate de consultanță în management, oferă diverse servicii de consultanță pentru accesarea de finanțări rambursabile și nerambursabile, planificarea și dezvoltarea afacerii, precum și servicii de contabilitate. Managementul societății este asigurat de cei trei asociați care îndeplinesc funcții de conducere. Partenerii și beneficiarii societății sunt variate, incluzând persoane fizice autorizate, societăți comerciale, instituții publice și organizații nonguvernamentale.

Cuprins:

Capitolul 1. MOTIVAȚIA ÎN CADRUL ORGANIZAȚIEI

1.1. Definiții și concepte

1.2. Teorii motivaționale

1.2.1. Teorii motivaționale clasice

1. Teoria lui Taylor

2. Teoria relațiilor umane

3. Teoria X și Y

1.2.2. Teorii motivaționale moderne

1. Teoria ierarhiei nevoilor

2. Teoria ERD

3. Teoria bifactorială

4. Teoria echității

5. Teoria expectațiilor

1.3. Tipuri de motivare

1. Motivarea pozitivă

2. Motivarea negativă

3. Motivația intrinsecă

4. Motivația extrinsecă

5. Motivația cognitivă

6. Motivația afectivă

7. Motivarea materială

8. Motivarea moral-spirituală

1.4. Influența motivării asupra performanțelor organizației

Rolul motivării în funcționarea organizației

Relația motivării cu performanțele organizației

Capitolul 2. PREZENTAREA ORGANIZAȚIEI

2.1. Prezentare generală

Date de identificare a societății

Serviciile oferite de S.C. OrgMan SRL

Structura managerială a societății

Clienții și partenerii firmei

Beneficiarii tradiționali ai serviciilor oferite

Acestea sunt capitolele și subcapitolele incluse în lucrarea de licență.

Prezentare generală extinsă

Lucrarea de față analizează situațiile financiare ale SC ONIX SRL, o societate comercială din Brașov, în contextul economiei contemporane. Prin intermediul unui diagnostic financiar detaliat, sunt evaluate performanțele economico-financiare și capacitatea companiei de a face față provocărilor economice și de a genera profit.

Introducere

Diagnosticul financiar este un instrument esențial pentru înțelegerea și îmbunătățirea performanțelor unei întreprinderi. Acesta oferă informații valoroase atât pentru factorii interni (conducători, acționari, salariați), cât și pentru cei externi (bănci, investitori, stat).

Obiectivele acestui studiu includ:

Analiza rentabilității și riscurilor asociate activității SC ONIX SRL;
Identificarea dezechilibrelor financiare și a soluțiilor de remediere;
Evaluarea capacității de autofinanțare și echilibrului financiar.

Structura lucrării

Capitolul I: Noțiuni introductive – Definirea principalelor concepte financiare, inclusiv gestiunea financiară și analiza bilanțului.
Capitolul II: Analiza situațiilor financiare – O examinare detaliată a bilanțului, a contului de profit și pierdere, precum și a indicatorilor financiari relevanți.
Capitolul III: Concluzii și recomandări – Sinteza rezultatelor și propuneri pentru optimizarea performanțelor economice.

Aspecte cheie

Studiul evidențiază importanța analizei financiare periodice pentru a menține competitivitatea întreprinderii. Sunt analizate diverse aspecte, precum:

Calculul și analiza soldurilor intermediare de gestiune;
Capacitatea de autofinanțare a companiei;
Evaluarea lichidității și solvabilității pe termen scurt și lung.

Metodologie

Analiza utilizează date din bilanțurile contabile, conturile de profit și pierdere, precum și alte documente de sinteză. Instrumentele financiare sunt adaptate pentru a reflecta corect situația patrimonială și financiară a SC ONIX SRL.

Concluzii

Rezultatele studiului subliniază necesitatea implementării unei strategii financiare eficiente pentru dezvoltarea durabilă a întreprinderii. Recomandările includ o gestionare optimă a resurselor, monitorizarea constantă a performanțelor și adaptarea la schimbările economice.

Lucrarea oferă o bază solidă pentru înțelegerea analizei financiare și a importanței acesteia în luarea deciziilor strategice pentru SC ONIX SRL.

Caută printre cele peste 1000 de lucrări disponibile pe site-ul nostru!

Ți se pare prea complicat ?

Scapă de griji !

Contactează-ne

Exemple de lucrări Lucrari Academice

Rolul și impactul întreprinzătorului în economia de piață: o analiză

În lumea actuală, caracterizată de o competiție accentuată, provocările pieței solicită soluții inovatoare și decizii rapide. Un exemplu de lucrare…